falenica.pl

Nie przeczę – drugi w tym miesiącu dzień wolny od handlu wielkopowierzchniowego na tyle mnie rozzuchwalił, że postanowiłem kontynuować wątek wolnych niedziel. Zacznę może jednak od tego, że większość naszego „wolnego” wynika z tradycji chrześcijańskiej , co więcej - część z nas miała okazję do pierwszego ( mam nadzieję, że nie ostatniego) …spaceru w tym roku (podczas minionego święta Bożego Ciała). Nasze uczestnictwo w procesjach jak też dyskusja w mediach o wolności robienia zakupów w niedziele sprawia, że chyba już pora aby obalić kilka mitów ( a już na pewno dwa)…
*
Mit pierwszy – 90 % polskiego społeczeństwa to wyznawcy Kościoła rzymskokatolickiego. Gdyby tak było to skąd wiadomo, że 70% społeczeństwa w naszym kraju byłoby przeciwne zamykaniu sklepów w niedziele, gdyby mogło się wypowiedzieć na ten temat w referendum? Z tego można wysnuć wniosek, że katolicy w RP nie stanowią więcej niż 25-30 % społeczeństwa.

Owszem, owe 90 (i kilka procent) bierze się stąd, że dziś do Pierwszej Komunii chce iść każde dziecko ( IPad, tablet, smartfon i pieniądze – rekord o jakim słyszałem w tym roku to 7,5 tys. w żywej gotówce). Gdyby 90 % społeczeństwa utożsamiało się z religią nie byłoby najmniejszego problemu z ograniczeniem ruchu na naszych osiedlach w niedziele.

Mit drugi – tylko 2 % konsumentów ( właśnie konsumentów, a nie obywateli) robi zakupy w niedziele, co daje sklepom od 3 do 5 % tygodniowego utargu. Gdyby tak było to nie byłoby problemu z miejscem parkingowym pod hiper i super marketem, bo też nikomu nie opłacałoby się tych sklepów otwierać .

Tym samym ktoś tu wyraźnie ściemnia zapewne w celu płacenia skromnych podatków. Warto też pamiętać, że owe 12 dni ( niektórzy doliczyli się 13) w roku jest wynikiem kompromisu ( obawy o wzrost bezrobocia) jaki nastąpił w trakcie dwuletnich rządów koalicji PiS, LPR i Samoobrony. Wcześniej np. IKEA zapraszała do swoich sklepów w Nowy Rok na odreagowanie Sylwestra.
*
Barak Obama powiedział kiedyś, że gdy się czegoś broni lub o coś się zabiega nigdy nie należy podpierać się wiarą lub religią, a używać argumentów, które będą zrozumiałe dla wszystkich i przez wszystkich przy odrobinie wolnej woli mogłyby być akceptowane i do tej wskazówki chciałbym się teraz zastosować.

Jakie mam szanse, aby większość z Was ( przecież 70%...) „zmusić” do pozostania w domu w niedzielę lub spędzenia czasu poza domem, ale nie w sklepie? Marne – mniej więcej 2:1 na moją niekorzyść wypada ten stosunek. Oceniam sytuację na podstawie materiału zamieszczonego w Gazecie Wyborczej ( Rzepę czytam w …pracy), gdzie od kilku wydań publikuje tandem redaktorów „za wolnym” handlem przeciw jednemu, który jest przeciw i ma na to mniej miejsca, ale który powołuje się na Niemcy, gdzie dwa Kościoły – ewangelicki i rzymskokatolicki skutecznie zamknęły sklepy w niedziele ( które i w tygodniu się przecież nie przemęczają) po pomyślnym wyroku Sądu Najwyższego, który stwierdził, że handel w niedziele gwałci prawo jednostki do odpoczynku, a tym samym ogranicza jej wolność.

A jednak mając małe szanse zaryzykuję i zapytam - Pracowaliście kiedyś w systemie pracy ciągłej (za taki uważam pracę w sklepie) tj. 7 dni w tygodniu, 364 dni w roku w cyklu np. 2 na 1 ( co w praktyce oznaczało dwa dni pracy jeden dzień wolny, co w gruncie rzeczy sprowadzało się do przerwy albo: koniec pracy o 00.30 i przyjście dzień później na 5.30 rano, albo zakończenie pracy o 15.00 i przyjście pojutrze o 5.30 lub 14.30)? Czy musieliście "żebrać", kombinować zamiany z okazji chrzcin, komunii, świąt, Wigilii, a nawet ślubu? Czy doświadczyliście tego, że wolna niedziela (krótka, lub ta , która zaczynała się w sobotnie popołudnie i kończyła w poniedziałek rano) wypadała Wam raz na miesiąc lub raz na 6 tygodni? Czy doświadczyliście tego uczucia, że gdy Wy odpoczywaliście to Wasi znajomi, przyjaciele , rodzina byli w pracy, a gdy mogliście się z nimi spotkać, to oni pracowali, bo do spotkań są przecież weekendy? Ja tak pracowałem długie 5 lat.
To była amerykańska korporacja usługowa ( z 20 osób z którymi zaczynałem, tylko trzy odebrały wraz ze mną „złotą piątkę”). Tylko odnośnie tej roboty pamiętam dzień przyjęcia się do pracy i odejścia – dokładnie po 5-ciu latach, po odbiorze znaczka( rzekomo z domieszką złota) i uścisku generalnego menedżera powiedziałem „wystarczy”.

Pamiętam doskonale to popołudnie zaraz „po” i tą myśl –" chyba wyszedłem z więzienia bo, jutro mam wolne i pojutrze też!!! "
- Cena? Może wyda się Wam niezbyt wygórowana – szlag trafił wszystkie znajomości ze szkoły, organizacji pozaszkolnych i studenckich. Wszak, po 17 latach od tamtego „wystarczy” pojawiły się nowe…

Nie jest w tym miejscu istotne czy ktoś mnie zmuszał do roboty w tym kołchozie, czy nie. Ale dostrzegam różnicę pomiędzy lekarzem, policjantem, kolejarzem, hutnikiem, górnikiem a sprzedawcą i kasjerką w sklepie. Praca tych pierwszych to jeśli nie służba, to konieczność tzw. ruchu ( np. wygaszenie pieca ), praca tych ostatnich to "służba" w celach: wałęsania się po promocjach, kupowania dla kupowania, w tym: lodów, chipsów i coli.

Pora na mit trzeci – 70 tysięcy ludzi starci pracę – kasjerek, sprzątaczek, ochroniarzy, sprzedawców lodów, chipsów i coli. Czy nie macie wrażenia, że wysokie bezrobocie jest sposobem na utrzymywanie niskich płac w naszym kraju? Bo przecież na to miejsce ( Twoje?) czeka 15, 20 a może 30 osób… tylko dlaczego rotacja w tychże sklepach jest tak wysoka? Dlaczego najwięcej kradzieży powodują pracownicy?

We wspomnianej korporacji z USA opowiadano taką anegdotę jak to X junior przyjmując top menedżera do pracy zapraszał go najpierw na …obiad do restauracji na ostatni test. Test można było oblać nie próbując wpierw potrawy, zanim użyje się przypraw i nie radząc sobie z odpowiedzią na pytanie…
„Mamy trzy grupy zainteresowanych rozwojem i powodzeniem naszej firmy. Pierwsza to akcjonariusze na giełdzie, druga to nasi klienci i trzecia to nasi pracownicy. Jak sądzisz – w jakiej kolejności powinniśmy zabezpieczyć interesy wymienionych grup, abyśmy mogli być wszyscy zadowoleni?”

- Prawidłowa odpowiedź – najpierw nasi pracownicy, potem nasi klienci i na końcu akcjonariusze. X jr. wyjaśniał to tak – jeśli nasi pracownicy będą zadowoleni z warunków płacy i pracy, to dobrze obsłużą naszych klientów, zadowoleni klienci będą do nas wracać i polecać nas swoim znajomym, nasz biznes będzie pracował na 100% swoich możliwości, a to przełoży się na zyski, z czego będą zadowoleni nasi giełdowi udziałowcy. Proste?

Jeśli zatem sklepy byłyby otwarte 6 dni w tygodniu, to trzeba być samobójcą aby ciąć zatrudnienie – wygra ten, który zorganizuje pracę tak aby rotacja konsumentów w sklepie odbywała się jak najsprawniej – wszystkie kasy otwarte, towar na półkach w ciągłej dostawie, parking przepustowy, godziny pracy wydłużone.

Siedemdziesiąt tysięcy ludzi straci pracę… A ile tysięcy ludzi ma umowy śmieciowe, dochody na poziomie minimum egzystencji i ilu przez to jest wyłączonych z tej zbiorowej konsumpcji? Wystarczy, aby tym ludziom uczciwie płacić ( a państwo poprzez US i ZUS nie drenowało firm), a ci ludzie znajdą się na rynku dóbr. Tylko, że może boicie się tłoku i tego , że tych dóbr nie starczy? To w takim razie dlaczego tnie się produkcję?

„No , nie mamy kiedy robić zakupów” . Do tego potrzebna jest …umowa społeczna - 8 godzin pracy, 8 godzin odpoczynku i 8 godzin snu. Postępu, Domaniewska, Taśmowa , Rondo 1 to często siedzenie po 12 godzin ( nie tylko bo ogrom roboty, ale bo taka jest kultura korporacyjna lub szef ma "zwalone" życie osobiste i nigdzie się nie spieszy, a to on wychodzi pierwszy...). Bywa też, że do rana,a potem próba seksu w taksówce lub prośba – "jedź pan wolnej, żebym złapał chwilę snu, bo zaraz wracam do roboty". W epoce faksów i telefonów stacjonarnych oferty powstawały kilka dni lub dłużej – teraz wszystko jest na „wczoraj”, nikogo nie interesuje, że przygotowanie oferty, opracowanie dokumentacji i złożenie projektu wymaga czasu – wygra ten kto obieca , ze zrobi to szybciej niż inni, a to, że później decyzje podejmowane są miesiącami lub latami, to kogo to interesuje?

Po 24-ch latach trzeba sobie powiedzieć – większość takich zmian jakie zaszły była możliwa, bo związki zawodowe, które mogłyby bronić praw nigdy nie powstały, a innej reprezentacji pracowników nie ma.
Nasz PKB ma w tym roku wynieść tylko 0.9 % i to handel w niedziele ma podtrzymać tę prognozę?
Marna to gospodarka, gdzie o jej wzroście mają zdecydować chipsy, lody i cola.